中国茶叶企业核心竞争力评价研究：基于多层次灰色评价法

【类型】学位论文

【作者】司明凯 

【关键词】 评价模型 核心竞争力 多层次灰色评价法 指标体系 中国茶叶企业

【学位授予单位】安徽农业大学

【学位年度】2014-01-01

【学位名称】硕士

【分类号】F426.82;|F271

【导师姓名】姜含春

【摘要】在如今的社会经济条件下市场竞争越来越激烈,为了在竞争中处于优势,为了我国茶叶企业的可持续发展,必须提升发展的最主要动力即茶叶企业核心竞争力。本文立足于核心竞争力这一在较长的时期内孕育在企业内部的所独有的一种或多种可以创造竞争优势的,并且不易被模仿的原理,在可持续发展观的大环境下针对我国茶叶企业的特殊性并依据核心竞争力的增值性、独特性、延展性和动态性这四大特征,通过文献研究法和德尔菲法确定了构成我国茶叶企业核心竞争力的七大要素,即技术研发能力、生产加工能力、组织协调能力、人力资源、企业文化、市场竞争能力和经

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