安徽农业大学茶文化特色库
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茶文化在高职院校人力资源管理中的运用
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作者：
薛铨 来源：福建茶叶 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 高职院校 人力资源管理 师资队伍 茶文化
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描述：在践行“基于工作过程导向”下的教学实践活动中,教师群体若不能形成一种能动的理论与实践相结合的自我能力完善机制,将无法胜任未来高职教学的各项工作。可见,在高职院校人力资源管理中应突出:刚性和弹性相济的要求。将茶文化应用于以上人力资源管理中,需要从:形成问题导向下运用模式、定期开设茶文化专题讲座、建立优化人事管理的细则、提升教师参与教改的权重等四个方面下工夫。
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浅析茶文化的高职院校人力资源管理策略
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作者：
薛铨 来源：福建茶叶 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 策略 高职院校 人力资源管理 茶文化
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描述：随着绩效工资改革的推进,使得高职在人力资源管理上更加呈现出制度化管理的姿态,但目前却是不少教职员工对此存有负面评价。为此,有必要将“茶文化”纳入到高职人力资源管理策略的构建中来,去解决国人自身的管理与被管理问题。策略包括:重视人力资源管理所存在的问题、问题驱动下完成茶文化元素提炼、干部专题培训中导入茶文化元素、在高职的组织生态中引入茶文化。